HR Business Partner Senior (H/F)

Paris

 

ENTREPRISE

HOVAE est un cabinet de conseil en management des Ressources Humaines. Nous accompagnons nos clients dans l'évolution de leurs organisations en leur permettant d'accéder à notre panel de compétences enrecrutement et management de transition.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un HR Business Partner Senior.

 

 

POSTE

Véritable lien entre la structure RH et les opérationnels, vous êtes à même d'appréhender les problématiques liées au business, de comprendre les organisations et d'agir en tant que conseil/partenaire et d’être force de proposition tout en mettant en œuvres des décisions stratégiques.


Dans ce cadre, vous assurez un rôle de lien avec les structures opérationnelles locales et proposez, implémentez et intervenez sur les items suivants :


• Agir en Garant(e) des process RH Groupe


• Fournir des conseils et des solutions aux opérationnels sur les sujets relatifs au développement des salariés. 


• Gérer des projets RH transversaux comme l’Engagement et les baromètres de satisfaction, les emplois et les compétences, 

• Décliner les orientations de formation, participer à la Revue RH annuelle, faire monter en compétence des collaborateurs (gestion des carrières et des rémunérations),


• Gestion de la performance par le suivi du processus d’évaluation annuelle,

• Mettre en œuvre nos objectifs ambitieux RH en tant qu’acteur(rice) de changement, en déploiement et en suivi du modèle RH groupe auprès des managers, sans négliger les relations individuelles avec les salariés.

 

 

 

 

PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10/15 ans acquise idéalement dans une fonction de généraliste ressources humaines au cœur du Business. Vous disposez idéalement d’une culture sociale développée.
 Une expérience dans le monde SSII ainsi que la connaissance du milieu IT est obligatoire pour s’épanouir dans ce poste.
 Vous avez pu démontrer une capacité à délivrer des résultats concrets ainsi que des capacités d’organisation et de priorisation afin de gérer de multiples projets transversaux RH.
 Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec tout type d’interlocuteurs, vos qualités organisationnelles et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'adaptation, d’anticipation et de conseil auprès des décideurs opérationnels. Votre forte maturité professionnelle vous permettra de vous imposer naturellement sur ce poste qui allie opérationnel et stratégie.

 

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation sous la référence  HRBP1404 à annonce@hovae.com